Projeteur / Projeteuse fluide

Description

⚓ Vous avez le goût du détail, de la technique et des projets d’envergure ? 

Rejoignez notre bureau d’études naval et mettez votre expertise au service de la conception des navires de demain ! 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Projeteur / Projeteuse en CDI. 

Missions

 Au sein de notre Bureau d’Etudes, et sous la responsabilité du Chef de Groupe Fluides, vous réalisez les études de développement en vue de la fabrication de nos navires.

 Vous intervenez principalement pour la spécialité Fluides et réseaux, mais pouvez également être sollicité(e) ponctuellement pour les domaines Accessoires.

 A ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :

• Identifier et prendre en compte les données d’entrées
• Concevoir et modéliser les réseaux des navires, ainsi que tout type d’équipements constituants l’agencement des locaux techniques

• Produire les livrables : plans de fabrication / extraction des isométries /  nomenclatures d’achat  et différents équipements / devis de poids 
• Gérer et coordonner les données techniques avec les interlocuteurs internes et externes : fournisseurs, sous-traitants, etc. 

• Suivre la réalisation à bord des navires et traiter les éventuelles anomalies de conception relevées en production 

• Participer aux démarches de standardisation des plans 

Profil 

Nous recherchons pour ce poste un candidat de formation de type BTS CRCI, CPI ou construction navale, justifiant idéalement d’une 1^ère expérience réussie dans une fonction similaire. 

Une connaissance approfondie de lecture de schéma est primordiale. 

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez les logiciels de CAO 3D. 

Une pratique opérationnelle de la langue anglaise est souhaitée.

Vous faites preuve de sens de l’analyse et de synthèse, de rigueur et d’organisation, ainsi que d’une bonne capacité d’autocontrôle. 

Votre autonomie, votre disponibilité et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement PME seront vos atouts pour réussir dans ce poste. 

Poste 100% Présentiel 

Salaire fixe annuel (27k – 34 k€ selon profil) 

Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

Intégration et avantages salariaux

Notre souhait ? 

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ? 

Nous vous offrons : 

• Une ETI solide et en pleine croissance dans un environnement international  

• Une structure agile et à taille humaine 

• Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81 / 100* en matière de performance RSE et renouvelle chaque année son engagement dans le cadre de son plan QRSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise * Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance.  

• Un poste challengeant, des projets et des produits stimulants 

• Des opportunités d’évolution et de formation tout au long de votre parcours, adaptées à vos ambitions et à votre potentiel 

• Un cadre de vie privilégié sur la façade atlantique

Mais aussi :

• Une convention Collective, celle de la métallurgie, parmi les plus avantageuses du secteur industriel 

• Une démarche globale et ambitieuse de protection sociale, pensée pour vous accompagner durablement et financée quasi intégralement par l’entreprise :

                 => Une mutuelle santé familiale haut de gamme, assurant un niveau élevé de garanties, vous permettant d’accéder sans contrainte financière à des soins de qualité allant bien au-delà du panier de base

                => Un régime de prévoyance complet, offrant des garanties solides en matière d’incapacité, d’invalidité et décès, vous  permettant de faire face sereinement aux imprévus et d’assurer votre protection et celles de vos proches y compris dans les moments difficiles.

• Une politique de rémunération dynamique, conçue pour accompagner l’évolution de votre pouvoir d’achat et valoriser la performance collective et individuelle :

                 => Des chèques déjeuner dématérialisés, d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financés à 60 % par l’entreprise pour alléger vos dépenses repas tout au long de l’année.

                 => Des augmentations générales et individuelles négociées annuellement avec nos partenaires sociaux dans le cadre des NAO afin de préserver votre pouvoir d’achat tout en prenant en compte vos compétences et votre engagement      

                 => Des dispositifs de participation et d’intéressement visant à partager équitablement les résultats de l’entreprise et adossés à un Plan d’Epargne Entreprise.

• Des jours de congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté
• Une répartition de la semaine de travail sur 4 jours ½ est envisageable

 Et enfin :

• Un CSE actif et impliqué proposant dans le cadre de ses œuvres sociales des avantages financiers et aides au pouvoir d’achat, ainsi que des moments de partage et de convivialité.

 Envie de vous investir dans une entreprise qui vous fait confiance et vous donne les moyens de réussir ? Rejoignez-nous.

Apellation

Dessinateur de bureau d'étude