Designer / Designeuse

Description

Vous êtes passionné(e) par la conception de navires, êtes force de proposition et cherchez à vous épanouir au sein d’une entreprise pouvant vous offrir de beaux challenges ?

Cette offre est faite pour vous !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Designer / Designeuse en CDI pour travailler au sein de notre Bureau d’Etudes R & D de Saint Nazaire.

Missions

Sous la responsabilité du Directeur du Bureau d’Etudes R&D, vous proposez et participez au choix de l’identité du design d’OCEA, qui sera ensuite déclinée dans les gammes de produits.

A ce titre, vous êtes notamment en charge des tâches suivantes :

• Participer à la définition de l’identité Design des produits
• Concevoir le design extérieur des navires
• Définir les principes de design d’espace intérieur 
• Participer à la définition des gammes de navires : 

                => Evolution et modernisation des gammes existantes

                => Création de nouveaux modèles

• Mettre en place des méthodes d’écoconception et d’analyse de cycle de vie des produits

• Participer à la définition d’interfaces graphiques spécifiques au chantier 

Profil

Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) de formation type Strate Collège, ISD, RCA, Ecole de Design Nantes Atlantique, ou équivalent.

Une formation complémentaire en architecture navale type DPEA ou Southampton serait un plus.

Une excellente vision dans l’espace, une capacité à représenter en 2D / 3D sous forme de croquis et sur ordinateur, de la modélisation initiale jusqu’au rendu final, sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Serait également appréciée une connaissance des principes généraux de l’architecture navale, ainsi que de l’écoconception et analyse de cycle de vie.

Une bonne pratique de la langue anglaise est nécessaire.

Intégration et avantages salariaux

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

Nos + ?

Nous vous offrons :

• Une ETI solide et en pleine croissance dans un environnement international 
• Une structure agile et à taille humaine
• Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81 / 100* en matière de performance RSE et renouvelle chaque année son engagement dans le cadre de son plan QRSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise * Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. 
• Un poste challengeant, des projets et des produits stimulants
• Des opportunités d’évolution et de formation tout au long de votre parcours, adaptées à vos ambitions et à votre potentiel
• Un cadre de vie privilégié sur la façade atlantique

Mais aussi :

• Une convention Collective, celle de la métallurgie, parmi les plus avantageuses du secteur industriel
• Une démarche globale et ambitieuse de protection sociale, pensée pour vous accompagner durablement et financée quasi intégralement par l’entreprise :

                => Une mutuelle santé familiale haut de gamme, assurant un niveau élevé de garanties, vous permettant d’accéder sans contrainte financière à des soins de qualité allant bien au-delà du panier de base.

                => Un régime de prévoyance complet, offrant des garanties solides en matière d’incapacité, d’invalidité et décès, vous permettant de faire face sereinement aux imprévus et d’assurer votre protection et celles de vos proches y compris dans les moments difficiles.

• Une politique de rémunération dynamique, conçue pour accompagner l’évolution de votre pouvoir d’achat et valoriser la performance collective et individuelle :

                => Des chèques déjeuner dématérialisés, d’une valeur de 10 € par jour travaillé, financés à 60 % par l’entreprise pour alléger vos dépenses repas tout au long de l’année.

                 => Des augmentations générales et individuelles négociées annuellement avec nos partenaires sociaux dans le cadre des NAO afin de préserver votre pouvoir d’achat tout en prenant en compte vos compétences et votre engagement.

                => Des dispositifs de participation et d’intéressement visant à partager équitablement les résultats de l’entreprise et adossés à un Plan d’Epargne Entreprise.

• Des jours de congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté

• Des jours de RTT monétisables en fin d’année s’ils n’ont pas été pris

Et enfin :

• Un CSE actif et impliqué proposant dans le cadre de ses œuvres sociales des avantages financiers et aides au pouvoir d’achat, ainsi que des moments de partage et de convivialité.

Envie de vous investir dans une entreprise qui vous fait confiance et vous donne les moyens de réussir ? Rejoignez-nous.

Apellations

• Ingénieur / Technicien / Chef de projet
• Architecte naval