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Vous êtes convaincu(e) que la satisfaction clients est primordiale ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et possédez des qualités rédactionnelles?
Rejoignez notre service commercial et contribuez à la conclusion de nos contrats !
OCEA recherche un(e) Bid Manager (Chargé / Chargée d’offres commerciales) en CDI sur notre site de Saint Nazaire.
Sous la Direction de la Responsable Bid Management, et en concertation avec les Responsables Commerciaux, vous pilotez la construction d’offres commerciales attractives et rentables.
A ce titre, vous êtes le (la) garant(e) de la livraison des offres dans les délais et au niveau de qualité requis.
Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :
De formation type Ingénieur(e), vous justifiez d’une 1ère expérience réussie dans un environnement industriel et international, idéalement dans une activité de projet.
Des connaissances en construction navale, ainsi qu’une expérience des appels d’offres publics seraient appréciées.
Méthodique, vous avez le sens des priorités et une réelle aptitude à analyser, anticiper et organiser.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans l’interaction transversale avec les différents services de l’entreprise.
Le groupe étant présent à l’international, parler et écrire anglais couramment est de rigueur, et la maîtrise de l’espagnol serait un plus.
Poste 100% Présentiel
Salaire fixe annuel (44k€ – 52k€ selon profil)
Dans le cadre de sa politique de diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Notre souhait ?
Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.
Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.
Nos + ?
Nous vous offrons :
=> Mutuelle familiale, offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise
=> Prévoyance décès / incapacité/ invalidité, prise en charge à 100 % par l’entreprise
=> Titres restaurant d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise
=> Jour(s) de congés supplémentaires à partir d’un an d’ancienneté
=> Jours de RTT avec possibilité de monétisation en fin d’année des jours non pris
=> Négociations salariales annuelles
=> Intéressement aux résultats
=> Participation aux bénéfices
=> Plan d’Epargne Entreprise
=> Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations…
=> Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs…
Expert commercial
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